Команда важна для стартапа не меньше, чем бизнес-идея. ... кроется в сотрудниках: не все готовы самоотверженно бороться за развитие бизнеса.
Как собрать команду и работать с нейКоманда это важно, но вы — один ... Люди приходят — и уходят ... Останутся избранные ... Раздавайте опционы аккуратно ... Основная ответственность на основателе ... Не поручайте поиск людей другим ... Держите чуть меньше людей, чем нужно ... Определяйте лучших самостоятельно
Основные принципы построения эффективной командыГрамотная кадровая политика.Благоприятный микроклимат внутри коллектива.Продуманная система мотивации и управления командой.Постоянное повышение квалификации сотрудников.Наличие компетентного и признанного лидера.
История развития «Социального кода» началась с команды. ... Любая команда, любой проект и даже бизнес всегда сталкивается с кризисами.
Подбор команды. Какая команда нам нужна для бизнеса? Работая с командами по всему миру, мы пришли к выводу, что за каждым успешным ...
Как собрать команду для стартапа, часть первая ... веб-студия, «команда под ключ»;; HR-агентства; ... Развитие продукта, ограничения.
Не менее важно, чтобы руководитель команды поставил акценты на этом аспекте бизнеса и донес их до команды. Всегда есть вероятность, что стартап совершит прорыв, ...
Мотивация каждого сотрудника на начальном этапе развития бизнеса часто строится на его вере в успех предприятия. Это во многом зависит от того, ...
Журнал о бизнесе. Продажи, менеджмент, истории успеха, развитие сотрудников, управление компанией, переговоры, публичные выступления, ...
В команду искали операционного директора, продакт-менеджера и IT-разработчика. ... директор международного развития и член Совета директоров Яндекса, ...
С какой командой можно вырастить из идеи большой бизнес? ... в которой ты можешь учить людей, в которой они проходят многие этапы развития.
Не менее важно, чтобы руководитель команды поставил акценты на этом аспекте бизнеса и донес их до команды. Всегда есть вероятность, что стартап ...